Nên hỏi phía tuyển dụng những điều gì khi đi phỏng vấn

Nên hỏi phía tuyển dụng những điều gì khi đi phỏng vấn

Thảo luận trong 'Tuyển Dụng Việc Làm' bắt đầu bởi dtphong_1989, 9/5/16.

  1. dtphong_1989 Expired VIP

    Tham gia ngày:
    25/5/15
    Bài viết:
    20
    Đã được thích:
    0
    Diễn Đàn SEO Việt Nam 
    [​IMG]
    Tự tin đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng​

    Gần như trong suốt buổi tuyển dụng , nhà tuyển dụng là những người năng động đặt câu hỏi. Khi câu hỏi “Anh/chị có câu hỏi nào cho cơ quan không?” cũng là giai đoạn bạn dành được thế chủ động . Hãy tận dụng điều kiện hiếm hoi này nhằm hỏi phía tuyển dụng các điều bạn muốn, vậy hỏi như thế nào nhằm họ xem xét đúng tầm vóc của bạn?

    1. Các câu hỏi về cơ quan
    Đây là câu hỏi cho thấy sự phân tích , tìm hiểu của bạn về công ty đang phỏng vấn bạn. Không nên quá đi vào sâu xa, chỉ nên vài câu hỏi chung là được.

    - Anh/chị có thể cho em biết những khía cạnh nổi bật của doanh nhiệp không? Giá trị quan trọng mà đơn vị truy tìm ? thách thức lớn nhất của đơn vị là gì?

    - chiến dịch của doanh nhiệp trong 5 năm Tiếp theo là gì, và phòng ban (nơi bạn ứng tuyển) sẽ đáp ứng chiến dịch này như thế nào?

    2. Câu hỏi về vị trí ứng tuyển
    [​IMG]
    Đặt câu hỏi hay sẽ khiến công ty cần tuyển dụng dấu ấn​
    Các câu hỏi dạng này rất được xem trọng vì công ty cần tuyển dụng sẽ thấy được sự tập trung của bạn trong quy trình đối đáp các câu hỏi hẹn phỏng vấn . Bạn có thể hỏi những câu hỏi như:

    - Anh/chị mong chờ người xin việc cho chức vụ này gặt hái được kết quả gì trong 6 tháng hoặc 12 tháng khởi đầu làm việc làm tại đây? sai sót nào là không được phép mắc phải trong năm đầu tiên ?

    - Các thành quả như thế nào sẽ được ghi nhân và phân tích cao trong tổ chức? Như thế nào được xem là thành công với cấp bậc đơn vị tuyển dụng đang hẹn phỏng vấn ?

    - Hoặc bạn đủ điều kiện dựa trên các câu hỏi đã được hỏi để “tuỳ cơ ứng biến” hỏi lại công ty tuyển dụng .

    Săn tìm cơ hội việc làm tại http://iconicvn.com/

    3. Câu hỏi về các hoạt động phòng ban
    - đơn vị có áp lực gì lớn nhất hoặc phòng/ban (bạn đang ứng tuyển) có gánh nặng nào không?

    - Khi em làm việc làm của mình em chiếm giữ những phòng/ban khác hỗ trợ không?

    Trên đây chỉ là các câu hỏi giả định đặt ra nhằm bạn đủ điều kiện hình dung được khi đi tuyển dụng cần hỏi về các mục tên nào. Ngoài 3 mục tên trên bạn cũng có khả năng tuỳ tình cảnh hẹn phỏng vấn thực tế của mình mà nghĩ ra thêm vô số câu hỏi thú vị khác nữa. nên nhớ hãy giàu niềm tin và lên kế hoạch ít thiếu sót nhằm giành thế tiên phong nhé!
     
    #1

Chia sẻ trang này

Chào mừng các bạn đến với Diễn đàn SEO Việt Nam chất lượng chúc các bạn có những giây phút thật zui zẻ!